“领跑新人生,就找新东升。”12月8日上午,上海新东升职业培训学校揭牌仪式暨首期学员开班典礼在上海奉贤区举行,这标志着上海现代职业教育行业再添“新军”,有助于为社会培养更多专业性、复合型人才,进而带动人力资源挖掘及产业发展振兴。来自国家和地方人社系统、上海市工业综合开发区相关领导和嘉宾,劳务派遣和企业培训专业机构、金融与保险服务机构、法律服务机构、中央媒体单位等相关负责人和代表,共同参加并见证了这一庄严时刻。

　　据了解,目前上海新东升职业培训学校培训项目主要有:企业人力管理师(1-4级),劳动关系协调员(三级)。其中,《人力资源岗位证书》培训是从最基础的人力管理实务操作入手,提升学员实务操作能力。学员通过对此课程的系统学习,将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能,了解企业人力资源管理中常见风险及预防技巧,从而胜任初级岗位专业需求。其课程内容涵盖劳动合同实务及其操作技巧、员工手册管理实务、绩效考核管理技巧等,学员经培训考核合格,可获得人社部中国职工教育和职业培训协会颁发的全国性《人力资源岗位》职业培训证书。经该校培训考核合格获得的《劳动关系协调员》证书,在国家职业资格证书清单中具有权威性,是人力资源行业最具含金量的证书之一。

　　此外,根据上海市人才引进相关文件规定,获得人力资源管理师二级证书、劳动关系协调员二级证书,是持有上海市居住证人员申办在沪常住户口的条件之一,而持有高级人力资源管理师证书、高级劳动关系协调师证书,可跳出“持居住证”及“参保年限”的限制,并能在退休时增加工资,解决了外地人来沪的后顾之忧。

　　上海新东升职业培训学校校长郑东升表示,“我校实行‘双师型’教学管理模式,师资力量都来自知名高校的老师和企业资深人力资源管理师,通过“学校+企业”的方式实施培训,可让学员更好掌握理论知识和实操经验,加快人才生成速度。接下来,随着我们办校规模的扩大,还会遴选一些市场急需、有价值和层次的培训项目来丰富教学体系和职业类别,赢得市场竞争力和可持续发展。”

　　相关与会嘉宾指出,上海新东升职业培训学校的开办,体现了用心、恒心、决心,具有起步好、地域好、人脉好、经验好的发展先决条件,响应了上海打造人才高地的形势要求,顺应了现代职教的发展潮流,回应了积分落户上海的刚需,架构设计、发展潜力和事业前景令人看好。(王林强/文)