据统计，2017年全年蓝领工人总量28652万人，比上年增加481万人，增长1.7%。虽然生活中到处都需要用到蓝领工人，但他们并没有得到足够的尊重。蓝领工人以体力付出为主，知识水平低，收入不稳定，往往被视为社会结构底层，不被人重视。拖欠工资的问题时有发生，人身安全也常常得不到保障。

针对这一社会现状，同时为解决蓝领同胞们的痛点，一个专注蓝领工人群体的平台应运而生。它是一款为蓝领工人服务的手机应用，可以及时为急需找工作的蓝领工人提供最全最新的招聘信息，在最短的时间内找到满意可靠的工作。

互联网+蓝领，真正帮蓝领工人解决找工难

当前蓝领用工市场规模非常庞大，但目前绝大部分市场都被线下实体中介劳务派遣公司所占据，弊端重重。由于多年来蓝领阶层社会地位和经济条件文化水平相对较低，蓝领人群不得不依赖中介顶着风险寻找工作，没有自主快捷网络求职通道，同样用人单位招工一直沿用传统线下实体中介招工模式，相对原始和野蛮。造成蓝领找工难，用人企业招人难的社会难题。

而如今互联网飞速发展，大部分蓝领工人也已经用上了智能手机，也开始习惯使用各种与生活相关的APP。刚好为互帮万家提供了发展契机，该平台深知蓝领工人生存的痛点，以建筑行业为切入点，以装修和家政行业为辅助，开创了线上用工对接、技能培训、金融保险、电子商城一体化服务模式，依托LBS定位、大数据和人工智能AI技术驱动人岗就近精准匹配，为打造便捷高效的蓝领职业信用服务平台，有效解决蓝领工人流动大、背景复杂、素质参差不齐所带来的实际问题。

平台助力蓝领 ，希望其收入突破万元

在中国，蓝领工人不仅所处的条件艰苦，工作强度也很大，在北京等一线城市，每个月工作30天的建筑工人比比皆是，他们大多300一天，按天计价，干一天得一天的工钱，休息就没钱可拿。

这是一群被需要的人，可又是一群处在城市边缘的人群。除了用工需要的时间，都被遗忘在城市角落，甚至遭受冷眼。

基于这样的社会现状，互帮万家为了让蓝领工人的个人权益最大化，针对其推出了一系列的高效、快捷、可靠的服务。蓝领工人可以免费入驻互帮万家APP，获取免费课程培训，不仅在专业技能上能得到提升，而且可以拿到零抽成的全额薪金。

除此之外，平台规范化的管理机制，可以让工人们快速一键接单。还有线上免费的培训课程，对入驻平台的工人进行技能、素质、法律和安全意识等多方面的培训。当工人出单时，还会享受人身安全保险，人身安全将会得到充分的保障。

平台负责人表示，中国农民工将近千万，希望所有工人都能通过该平台找到满意的工作，并实现月收入突破万元的水平。

未来前景：做一个货真价实的服务平台

据了解，互帮万家平台已经为近万名蓝领建筑工人解决了找工难的问题。它为招工者与工人之间搭建起了面对面高效沟通渠道，省去了繁琐的招工和找活流程，采用B2B2C的商业模式，整合供应商、消费者、经销商各个产业链紧密连接线上商城。从而增强网商的服务能力，同时也可为客户获得更大的利益价值。

互帮万家相关负责人说：未来，互帮万家要做的不只是信息平台，更不是中介，而是真真正正的服务平台，打造真正的蓝领第一舰队！我们要做的是让这个行业价格透明、诚信服务！