昨日,恒达富士电梯博士后工作站授牌仪式暨博士后开题报告会于恒达富士总部内隆重举行,这是企业正式被浙江省人力资源和社会保障厅批准设立的一个博士后科研工作站。

南浔区人力资源和社会保障局副局长李程、人力资源服务中心副主任姚徐剑;浙江大学机械工程学院教授、博导冯毅雄,山东大学机械工程学院教授田广东、浙江大学博士李朝阳;恒达富士董事长钱江明、总经理钱振华、执行董事钱惠华及科研技术方面的相关高层均出席了会议。

此次,博士从浙江大学博士后流动站引入,数月前已做好前期建站审批工作,经过与学校、企业及博士三方多次商讨下最终确定博士后研究方向及具体课题,在恒达富士电梯的主导下,在南浔区人力社保局、浙江大学机械学院、山东大学机械学院的组织共同参与下,博士顺利进站开题,自此,也为企业今后的科研工作注入了新的活力与能量。

会上,恒达富士董事长钱江明首先介绍了公司历年来的人才建设工作,他指出:公司历经32年的发展积淀,始终坚持技术领先、科技为魂、创新强业的发展思路,同时他也提到了此前我们与浙江大学谭建荣院士团队共建先进制造技术联合实验室的合作渊源,表示此次浙江大学李博士进站也可谓是再续前缘。

南浔区人力资源和社会保障局李局也在会上介绍了人才引进方面的相关利企惠才政策,她表示:人社局定将充分结合企业需求,帮助企业更好地吸纳人才。

随后,冯教授为企业科普了关于如何于企业内自主挖掘培养人才、引进人才的方法;而后,李博士表示,将顺应智慧电梯的普及之势,在智慧电梯创新设计关键技术及应用研究方面进行深度钻研。

恒达富士将以此次博士后进站为契机,充分发挥博士工作站在人才工作和技术创新工作等方面的优势,努力提高公司各类电梯产品的技术水平、解决技术难题、实现技术创新,向建立下一个国家博士科研工作站的目标而努力。我们坚信:在浙江大学教授、博士后的努力下以及区政府领导的关爱和指导下,恒达富士电梯博士后工作站一定能够取得丰硕的成果,实现人才梯队的进一步优化升级,并且运用到实际的技术创新、产品研发、工艺提升、科学生产、智能制造中去,为企业做出更大贡献!