由于您没有忘记自己的心，并记得以宣教为主题的教育活动，锡林郭勒盟消防支队党委从解决官兵最关心，最反思的问题开始，制定了《锡林郭勒盟消防支队党委为基层指战员倾力办实事九项措施》来解决在基层遇到的紧急，困难和令人担忧的问题。担心的事情。

积极协调并主动解决官兵的后顾之忧。首先是解决儿童入学问题。积极与教育部门进行协调，以确保饱受战争折磨的学校的适龄儿童能够入学，并阅读相关政策。依托分队公寓的区位优势，解决学区儿童入学问题，圆满完成了16名消防员的子女安置工作。教育优惠待遇；二是开辟绿色医疗通道。积极协调锡林郭勒盟中央医院和锡林郭勒盟蒙古医院，为重伤，重病的医生和家属开辟一条绿色通道，并优先考虑最佳医疗资源。第三是建立温馨的心巢工程。为了满足指挥官和战斗人员的住房需求，为解决购房和购房问题，计划采用集体团购的方式，购置9套商品房，以最大限度地增加住房。指挥官和士兵。目前，一些指挥官的住房问题已经解决。

以人为本，务实且优惠的政策来挽留人才。第四是休假权的刚性保障。为了减轻官兵的压力，结合官兵的处境，婚姻状况，家庭现实等因素，合理安排休假计划，确保年假探亲率达到100％，重大任务中，安全人员轮换实施到位100％，提高了指挥官的幸福感。第五是建立幸福的爱情工程。 联合国联盟委员会组织了一次网络活动，以建立一个婚姻和爱情的平台，以帮助解决具有特殊工作和社会限制的未婚适龄战士的婚姻和爱情问题。三名干部和两名专职人员的婚恋问题已经解决。第六是提高卫生防护水平。为了保护官兵的身心健康，及时了解指挥官的身心状况，组织280名指挥官进行例行年度体检，建立心理测验组，运用最新的心理测试系统，在基层进行心理测试，并建立个人体检和心理健康记录。

评估痛点，有效的动作和精确的开发以解决突出的问题。七是完善救灾援助。他帮助和解救了十多名指挥官和战士。由于病情严重，家庭遭遇重大自然灾害或突发性事故变化，他给予了特殊的帮助和救济，帮助减轻了官兵的心理压力，有效地解决了实际困难。八是精准帮助困难单位。结合长途部队的实际建设，支队党委将帮助白旗消防队，并拨款6万元，帮助解决基层军营和装备建设的瓶颈和短板。九是建立法律援助壁垒。为了使官兵及其家属的诉求畅通无阻，他们聘请了法律顾问，并向25名指挥官和战斗人员提供了法律咨询和法律援助，以有效保护官兵及其家属的合法权益。 （赵雷亮）